2015年12月1日付で、改正労働安全衛生法によるストレスチェック制度が義務化が施行されます。年１回のストレスチェックの実施、結果の通知と医師による面接に加えて、職場環境の改善が努力義務となりました。

当フォーラムでは、このストレスチェック制度を活用してメンタルヘルス不調の未然防止とともに、いきいきした人と職場づくりを事業場で展開することをご提案してまいります。

健康いきいき職場づくりフォーラム

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