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2018年05月01日
【会員限定・研究者ブログ】メンタリングは新人のためならず！？
周囲の指導や支援をする行動であるメンタリングの重要性は、これまでもたびたび指摘されてきました。さらに近年では、メンタリングを行うことが、メンター本人のイキイキも高めるということもわかってきました。メンタリングは必ずしも新人の適応やイキイキだけを支えているわけではないようです。本稿では職場でメンタリングをうながすカギとして向社会的モチベーションや向社会的モチベーションを高める職務設計に注目します。
共著：
麓仁美氏（松山大学経営学部 准教授）
森永雄太氏（武蔵大学経済学部 教授）
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