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事例・研究トピックス

2015年02月01日

【会員限定】いきいきした職場に見られる「あ・うんの呼吸」～従業員同士のメンタルモデルの共有が協力・連携を引き出す～

働く上で従業員の同士の協力や連携は必要不可欠です。しかも、互いに要求しなくとも自発的にそれらがなされると理想的です。では、そうした「あ・うんの呼吸」ともいえる自発的な協力や連携はどうすれば実現できるのでしょうか。今月のコラムでは、あ・うんの呼吸を引き出す「共有メンタルモデル」について紹介します。
執筆：池田　浩氏（福岡大学人文学部 文化学科 准教授）
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