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2015年07月03日
【会員限定】夢中型の努力と我慢型の努力：しあわせにつながるのはどちら？
健康でいきいきとした職場づくりは，従業員にとっても組織にとっても重要です。この連載コラムの第1回では，健康の増進と生産性の向上を両立させるための考え方として「ワーク・エンゲイジメント」を紹介しました。
今回のコラムでは，ワーク・エンゲイジメントに関連する考え方として「ワーカホリズム」にも注目し，それぞれが私たちのしあわせ（健康や生産性）とどのように関連しているのかについて，ご紹介したいと思います。
執筆；島津 明人氏（東京大学大学院医学系研究科公共健康医学精神保健学分野 准教授）
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