従業員がジョブ・クラフティングを行うことが、職場でのイキイキにつながることは広く知られるようになってきました。みなさんの職場でジョブ・クラフターを増やすための一つの方法が研修を行うことです。本稿では、近年蓄積されはじめた介入研究の結果を紹介し、先駆的事例からエクササイズを実践へと効果的に移行するためのポイントとして実行段階におけるサポートの重要性に注目します。
執筆：森永 雄太氏（武蔵大学経済学部准教授）
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Blogs【会員限定】ジョブ・クラフティングエクササイズの効果的な使い方～実行計画を高めるヒントを考える～
