【ご案内】
近年、デジタル化の進展やコロナ禍等を経て、職場での働き方の変容が加速しています。それに伴い、人的資本経営や健康経営に代表されるように、「人と組織」への社会的関心も増大しています。その一方で、こうした変化は、労働者の孤立・孤独をもたらすリスクがあることは、先年孤立・孤独担当大臣が新設されたように、国家レベルでも懸案事項となっております。
国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）・社会技術研究開発センター（RISTEX）では、「いきいき・つながり職場づくりプロジェクト」として、この課題に関しての研究および社会実装を目指した取り組みを開始しており、当フォーラムでも、2025年夏のシンポジウムにおいて、広く産業界への発信の場を設け、大きな反響を得ることとなりました。
本シンポジウムでは、「いきいき・つながり職場づくり」の現在地について、特に「つながり」をいかに可視化し、それを作り上げていくかという点に着目し、その研究の進捗や、国や企業での実践事例を交え、ご紹介します。労働者のメンタルヘルスや職場でのつながりの再構築、そのために必要な働きかけ等にご関心がある皆様、ぜひご参加ください。
こんな声にお応えします
- 働く人同士の「つながり」を可視化し、職場づくりに活かしたい
- メンタルヘルスの視点から、職場のつながりを見直したい
- 多様な働き方に対応した職場づくりを進めたい
概要
日時
2026年8月5日（水） 14:00 ～ 17:00
会場
砂防会館 別館 / オンライン
※詳細につきましては、ご参加の皆様にご案内いたします。
対象
産業保健・人事・健康経営ご担当者、健康保険組合・労働組合幹部等
定員
会場30名
参加費
無料
プログラム
●話題提供
川上 憲人（東京大学大学院 医学系研究科 特任教授）
島津 明人（慶應義塾大学 総合政策学部 教授）
荒川 豊（九州大学大学院 システム情報科学研究院 教授）
堀江 典宏（内閣府 孤独・孤立対策推進室 参事官）
金森 信介（東日本旅客鉄道株式会社 人財戦略部健康経営・勤労ユニット マネージャー）
タイムスケジュール
14:00～ オリエンテーション
14:05～ 企画趣旨について（島津氏）
14:10～ 「いきいき・つながり職場づくり」研究の現在地（川上氏）
14:30～ 職場のつながりを可視化する ① 測定尺度・リスクチャートの開発から（島津氏）
14:50～ ② オンラインコミュニケーション分析から（荒川氏）
15:10～ 休憩
15:20～ 「つながり」づくりへの期待 ①社会全体の観点から（堀江氏）
15:35～ ②企業現場での取り組みから（金森氏）
15:50～ 休憩
16:00～ パネル討議「いきいき･つながり職場づくりの実装に向けて」（登壇者一堂 進行・島津氏）
16:50～ 今後のフォーラム活動についてのご案内（事務局）
※終了後、名刺交換会を予定（会場参加者）
※順序・タイトル・時間は変更の可能性があります
お申込み
●会場参加でのお申込みはこちら
●オンライン参加でのお申込みはこちら
●パンフレットはこちら
※本シンポジウムは、JST-RISTEX「いきいき・つながり職場づくり：孤立・孤独を予防する包摂組織の社会実装」プロジェクト（研究代表者 川上憲人）との共催です。