Blogs【会員限定・研究者ブログ】あなたのメンターは誰ですか？ ― 年代によって変わる「支えてくれる人」の存在

メンターは、上司だけとは限りません。年代によって、誰をメンターとするか、またどのような支援が仕事への意欲につながるかは異なります。本記事では、20～50代を対象とした調査結果から、年代ごとのメンタリングの特徴と、よりよく働くためのヒントを紹介します。