職場のメンタルヘルスというと、長時間労働や過重なストレスが注目されがちです。しかし、働く人のしんどさは「忙しすぎること」だけでは説明できません。仕事に刺激や手応えを感じられない環境でも、人は少しずつ消耗します。本記事では、「仕事における退屈」に目を向け、その予防・低減策について考えます。
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