昨今、組織のリーダーは、一人ひとりのメンバーへの関わりや支援が重視されています。しかし、時にメンバーへの支援によってリーダーは疲弊してしまう時があります。それはどのようなときでしょうか。本ブログでは、リーダーがいきいきと職場全体のメンバー支援するための実践的なポイントを概説します。
執筆：池田 浩氏 （九州大学大学院人間環境学研究院 人間科学部門 准教授）
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Blogs【会員限定・研究者ブログ】メンバーへの支援がリーダーのメンタルヘルスを脅かすとき
昨今、組織のリーダーは、一人ひとりのメンバーへの関わりや支援が重視されています。しかし、時にメンバーへの支援によってリーダーは疲弊してしまう時があります。それはどのようなときでしょうか。本ブログでは、リーダーがいきいきと職場全体のメンバー支援するための実践的なポイントを概説します。
執筆：池田 浩氏 （九州大学大学院人間環境学研究院 人間科学部門 准教授）
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