和やかだったり、活動的だったり、慎重であったり……人に個性や性格があるように、組織にも「組織文化」という特性を表す考え方があります。今回は、この組織文化の視点から働く環境について考えてみます。組織文化とは何か、また日本の企業の組織文化の調査分析、そして組織文化の側面から求められるオフィス空間のポイントをご紹介します。
執筆：山田雄介氏（株式会社オカムラ フューチャーワークスタイル戦略部）
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Blogs【会員限定・研究者ブログ】組織の多様性、「組織文化」からオフィスを考える
