Case Examples【健康いきいき職場づくり実践事例⑥】積水化学工業株式会社

同社の取り組みについて
・積水化学工業株式会社は、健康経営のトップランナーの一つとして、以前から様々な健康施策を展開されてきました。ストレスチェックを起点とした職場改善活動、生活習慣や女性の健康への着目など、心身の健康増進に多様なアプローチから臨んでいるのが特徴と言えます。また、「データ重視」の姿勢や、すそ野の広い事業所への展開も大きな特色です。ここでは、取り組みの現場で活動されている廣野様にインタビューするとともに、同社の取り組みの特徴や現在地、今後の方向性について語っていただきました。

お話を伺ったのは・・・

積水化学工業株式会社 人事部 組織開発・労働政策グループ　健康推進室：廣野 陽子様

１：積水化学工業流の健康経営とは？～グループ一体の取り組み・データ重視の施策展開～
積水化学グループにおける健康経営の一番の特徴は、グループ一体で進める健康経営にあります。全国約300事業場にわたる当社グループにおいて、50人未満の小規模事業場も含めグループ全体で、従業員の心身両面の健康保持増進に取り組んでいます。
グループ全体での活動を可能にしているのは、各事業場に配置されている健康管理責任者と担当者の存在です。その方々がキーパーソンとして活動する健康管理体制が基盤となっているためグループ全体で健康推進することができています。特に産業保健スタッフがいない事業場では、事業場の健康管理責任者や担当者に実行力を持って推進していただくことが重要です。多くの方が人事・総務部門の業務と健康管理責任者・担当者を兼務し、多忙な中で健康管理業務に対応しているため、活動の目的や必要性を理解してもらえるよう協力を得ながら丁寧に進めるよう心がけています。
また、もう一つの特徴としては、データに基づいた根拠のある施策を立案している点だと感じています。課題を抽出する段階で、なぜそこが課題なのかをデータを用いて深く掘り下げ、根本原因に焦点を当てた施策を立案するプロセスを大切にしています。