ご案内
近年、いわゆる「心の病」が、これまでの横ばい基調から増加基調に転じてしまっている企業が多いとされています。一般的には、働き方改革等も進み職場の「働きやすさ」は増しているとされているため、実際に「ストレスチェックの集団分析の傾向は悪くないのに不調者は減らない」…そんな声もよく聞かれます。
特に、年代別に見た場合に若手層にその傾向が顕著とされています。その背景には、心身の健康を害する要因が職場、職場外含めて多様化しているにもかかわらず、その現実に対し有効な対策が取れていない可能性があると考えられます。そこで、今回は研究者ブログ2026年4月号で「あなたの“トリガー”を知る：個別最適化時代のメンタルヘルス」をご執筆された田山氏より、新しいメンタルヘルス施策の方向性について話題提供をいただきます。その上で、参加者間のディスカッションを通して、自組織の従業員の健康増進につながるヒントを得ていただきます。
※本会は当フォーラム協賛・組織会員の交流と相互研鑽を目的としており、左記組織に所属される方であればどなたでも無料でご参加いただけます。せひお誘いあわせの上ご参加ください！
（お申し込み時は会員ログインの上お願いいたします）
こんな声にお応えします
・若年層をはじめとする不調者対応に手詰まり感を持っている・・・
・研究者ブログを読んで、より詳しい内容を知りたくなった！
・他社で実施している健康増進施策についての情報交換をしたい
～ご登壇者～
●田山 淳 氏（早稲田大学人間科学学術院 教授）
概要
日時
2026年6月5日（金） 14:30～16:00
会場
ハイブリッド開催
生産性本部ビル会議室（平河町）/ オンライン（Live配信）
対象
当フォーラム協賛・賛助会員組織ご所属の皆さま
参加費
無料
タイムスケジュール
14:30 事務局によるガイダンス
14:40 話題提供「若手社員の健康課題の “トリガー”を探る」（田山氏）
15:10 グループ意見交換・ディスカッション「自組織における健康施策への活用」
15:40 グループ発表・質疑応答
15:50 まとめ・事務連絡
16:00 終了（終了後、現地では名刺交換会）
【進行】
本間 友貴
（公財）日本生産性本部 健康いきいき職場づくりフォーラム事務局
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