●株式会社 神鋼エンジニアリング＆メンテナンス
（兵庫・神戸）【会社単位申請】
（主な評価ポイント）
安全衛生を起点としたメンタルヘルス対策を積極的に推進するとともに、従来型のメンタルヘルス対策を様々ないきいき活動に脱皮させようという努力をされている点が評価されました。
●医療法人社団明芳会 イムス板橋リハビリテーション病院
（東京・板橋）【事業所単位申請】
（主な評価ポイント）
病院という多様なプロフェッショナルが働く組織形態を考慮しながら、経営方針やマネジメント、業務改革と連携し、重層的な視点を持ちながらいきいき活動を進めようとしている点が評価されました。
●太陽工業株式会社
（大阪・淀川）【会社単位申請】
（主な評価ポイント）
経営に資することを最重要視しつつ、組織開発の手法を積極活用し、カンパニーをはじめとする各現場の魅力的な活動が推進され、これらを起点に経営的な成果に連携されている点が評価されました。
上記３組織について、2015年12月14日開催の成果発表シンポジウムで、認証認定証の授与式、記念スピーチが行われました。神鋼エンジニアリング＆メンテナンス社、イムス板橋リハビリテーション病院の取り組み資料は以下よりダウンロードできます。
認証のスキーム等の紹介資料は以下からダウンロードできます。