仕事に有意味感を感じる社員が多い企業と、そうでない企業にはどのような違いがあるのでしょうか。 本コラムでは仕事の有意味感について、筆者が現在取り組んでいる倫理風土調査の結果と絡めてお話します。
執筆：櫻井 研司氏（日本大学経済学部産業経営学科 助教）
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Blogs【会員限定】「企業の倫理風土と仕事の有意味感の関連性」
仕事に有意味感を感じる社員が多い企業と、そうでない企業にはどのような違いがあるのでしょうか。 本コラムでは仕事の有意味感について、筆者が現在取り組んでいる倫理風土調査の結果と絡めてお話します。
執筆：櫻井 研司氏（日本大学経済学部産業経営学科 助教）
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