仕事をする上で、「職場の人間関係を良くすること」は、最も多くの人が関心を持つ事項ではないでしょうか。今回は、「職場の人間関係」を振り返り、具体的にその改善策を考える方法として、「タスク別に人間関係を振り返る」ということを紹介します。ついつい漠然と・感情的になりがちな「人間関係」というトピックを、少し具体的に・冷静に考えてみませんか。
執筆：成瀬 昂氏（東京大学医学系研究科 健康科学・看護学専攻 地域看護学分野 助教）
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Blogs【会員限定】職場の人間関係をタスク別に整理する、Relational coordinationの考え方
