職場では多様な知識と経験を持ち合わせた人が存在します。そうした人々の潜在力を必要に応じて活用するためにはどのような条件が必要でしょうか。その答えの一つは、職場の従業員同士が「誰が何を知っているか」に関わる知識を共有することです。今月のブログでは、職場を記憶や情報の分有システムとして考える対人交流記憶システムについてご紹介します。
執筆：池田 浩氏（福岡大学人文学部 文化学科 准教授）
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Blogs【会員限定】職場の潜在力を引き出す！対人交流記憶の活用
