Blogs【会員限定・研究者ブログ】オンボーディングと従業員支援

種市　康太郎氏（桜美林大学　心理・教育学系　教授）

オンボーディングとは、新入社員や中途社員が企業や組織に適応、定着し、早期に戦力化するために行われる種々の施策を指します。人材確保が困難な時代において新入社員や中途社員の定着に関わる要因、また、その支援のために必要なことについて近年の研究を例に考えてみましょう。

執筆：種市　康太郎氏（桜美林大学　心理・教育学系　教授）

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