従業員が自律的にいきいきと働き、なおかつ職場の活力を生み出すためにどのようなリーダーシップが望ましいのでしょうか。このコラムでは、新しいリーダーシップのあり方として、従業員を活かし、支え、奉仕する「サーバント・リーダーシップ」について紹介します。
執筆：池田 浩氏（福岡大学人文学部 文化学科 准教授）
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Blogs【会員限定】献身的なリーダーシップが職場をアクティブにする！
従業員が自律的にいきいきと働き、なおかつ職場の活力を生み出すためにどのようなリーダーシップが望ましいのでしょうか。このコラムでは、新しいリーダーシップのあり方として、従業員を活かし、支え、奉仕する「サーバント・リーダーシップ」について紹介します。
執筆：池田 浩氏（福岡大学人文学部 文化学科 准教授）
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