あなたの職場には自由に話し合える雰囲気がありますか。職場で仕事についての疑問を率直に聞いてみたり、仕事のアイディアを提案することはできますか。今回は職場での言動によって自分に悪影響が及ぶ心配がなく，自分らしくいられる状態である「心理的安全性」についてご紹介します。
執筆：落合 由子氏（労働安全衛生総合研究所・筑波大学人間総合科学博士課程）
大塚 泰正氏（筑波大学 人間系（心理学域）准教授）
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Blogs【会員限定・研究者ブログ】職場で自由に発言できますか？心理的安全性を高める工夫
