テレワークの課題として良く上位にランクされる「勤務時間とそれ以外の時間の区別が付けづらい」は、ワークライフバランスの点からの課題でもあり、テレワークの生産性を上げるためにも対処が必要です。部下のワークライフバランスの向上には、上司の姿勢がとても影響します。部下のワークライフバランスを向上させる上司の姿勢について考えてみましょう。
執筆：江口 尚氏（産業医科大学 産業生態科学研究所産業精神保健学 教授）
続きを読むためには、会員ログインしてください。
Blogs【会員限定・研究者ブログ】部下の仕事と家庭の両立を支援する上司の姿勢とは
