ニュース

2021年07月15日
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【当日のご登壇者(資料ご提供者)】
 慶應義塾大学 総合政策学部 教授 島津明人 氏
 株式会社ニチレイ様
 積水化学工業株式会社様
 三菱電線工業株式会社様
2021年07月01日
近年,テレワークの普及により,在宅勤務やシェアオフィスなど普段の職場とは異なる場所で働く人が増えています.その中でも,新たな働き方としてワーケーションが注目を浴びていますが,今回は,スポーツリゾートで運動を楽しみながら働くスポーツワーケーションの効果を紹介します.

執筆:水本 旭洋氏(大阪大学大学院情報科学研究科 特任助教)
2021年06月22日
去る6月18日、フォーラム協賛・組織会員限定イベント「いきいき会員交流&勉強会」を実施しました。今回は、コロナ禍が後押しする形で進む働き方の変容の中で、メンバーの働きやすさ・働きがいに留意しつつ、組織としての成果につなげるマネジメントスタイルはどのようなものが考えられるのかについて、九州大学大学院の池田浩准教授に話題提供いただきながら、参加者間で検討しました。
2021年06月04日
5月開催の本フォーラム定例セミナーにご登壇いただきました、東京大学医学部附属病院松平浩先生より、転倒・腰痛予防のための「いきいき健康体操」動画をご紹介いただきました。ぜひご活用ください。
2021年06月01日
あなたは、何か目標を定めるときに、積極的に成功を求める派でしょうか。それとも、失敗を防ぐことに重きを置く派でしょうか。なんとなく、積極的に動く方が良いイメージを持たれやすいのではないかと思います。制御焦点理論によると、人が行動をとる際の動機として、「促進」、「予防」の二つの焦点があるとしています。そして、実は、そのどちらの焦点にもメリット・デメリットがあり、どちらが優越しているということではないのです。

執筆:原 雄二郎氏(株式会社 Ds'sメンタルヘルス・ラボ)
2021年05月25日
2021年5月14日(金)、定例セミナー「コロナ禍一年~健康いきいき職場づくりの現在地と今後~」を開催しました。本セミナーはオンラインで実施され、約35名の方々にご参加いただきました。
今回は、コロナ禍が始まった昨春からの約1年間を振返り、今後の健康いきいき職場づくりの方向性を明らかにすることを目的として行われました。専門家と企業担当者による講演やディスカッションを通して、産業保健、身体面の健康、働き方やマネジメントといった観点から健康いきいき職場づくりについて検討しました。
2021年05月19日
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【当日のご登壇者(資料提供者)】
 東京大学大学院 医学系研究科 教授 川上憲人 氏
 東京大学医学部附属病院 22世紀医療センター 特任教授 松平浩 氏
 東京都立大学 経済経営学部 教授 高尾義明 氏
2021年05月01日
昨年から続く新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) の感染拡大により、私たちの身体活動量は大きく減少しました。活動水準の低下は、特に代謝系・循環器系の機能に悪影響を及ぼすほか、COVID-19の感染のしやすさにも関連している可能性があります。いま、私たちの健康を守るために、少しでも活動時間を増やす工夫が大切です。

執筆:渡辺 和広氏(北里大学 医学部公衆衛生学 講師)
2021年04月28日
去る4月23日、フォーラム協賛・組織会員限定イベント「いきいき会員交流&勉強会」を実施しました。今回は、ポストコロナの状況下で、自律的に働くことがこれまで以上に要請されている中、当財団が慶大島津明人研究室と共同して開発した、「できたこと」を記録することでワーク・エンゲイジメントを向上させるアプリ「WEDiary」を題材に取り上げました。
2021年04月01日
義務化されたメンタルヘルスチェックを始め、ワーク・エンゲイジメントなど、さまざまな場面で質問票を用いた調査が行われています。実施者としては、電子化により、手軽に実施できるようになった反面、回答者としては面倒に感じてテキトウに回答してしまってないでしょうか?今回は、そうしたテキトウ回答を見抜く情報技術について紹介します。

執筆:荒川 豊氏(九州大学大学院 システム情報科学研究院 教授)
2021年04月01日
2021年3月16日(火)、定例セミナー「健康いきいき職場づくり x 組織開発」を開催しました。本セミナーはオンラインで実施され、約40名の方々にご参加いただきました。
今回は、コロナ禍での「自律・分散・協働型」の職場を実現するにあたって鍵となる、「組織開発」をテーマに据えて行われました。
組織開発の専門家や実践家、企業担当者による講演やディスカッションを通じて、これからの健康いきいき職場づくりと組織開発の重要性を検討しました。
2021年03月29日
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【当日のご登壇者(資料提供者)】
 南山大学 中村和彦 氏
 多摩大学 初見康行 氏
 東京大学大学院 小林由佳 氏
 江崎グリコ株式会社 平山晃守 氏
2021年03月01日
新型コロナウイルス感染症(COVID-19)のパンデミックにより,社会全体がかつてない働き方の変化に直面しています。こうした変化は,私たちの健康やウェルビーイングに様々な影響を及ぼしています。
本コラムでは,COVID-19のパンデミックによる労働者の心理社会的影響を考える枠組みを提示したうえで,With/afterコロナの状況において,健康で活き活きと働くためのキーワードとして,ワーク・エンゲイジメントに言及します。最後に,コロナ禍のような非常時であっても,健康を維持し,活き活きと働くための3つのポイントを提案します。

執筆:島津 明人氏(慶應義塾大学 総合政策学部 教授)
2021年02月17日
2021年2月4日(木)、「ポストコロナにおける健康いきいき職場づくりの新たな意義 ~自律・分散・協働型職場に向けて~」を開催いたしました。本シンポジウムはオンラインセミナーとして実施され、260名もの方々にご参加いただきました。今回は、ポストコロナでより重要性が増す「健康いきいき職場づくり」に関して「自律・分散・協働」をキーワードに、経営・組織開発・組織変革・産業保健・人事といった多様な観点から、学識者および企業での実践者がこれからの働き方や職場、健康について論じました。
2021年02月15日
WEDiary(ワークエンゲージメント ダイアリー)は、『働く人の活性化などに役立つセルフケアのためのツールを提供する』という目的で、公益財団法人日本生産性本部が、大学の研究者の方などと連携して開発を進めている、ワーク・エンゲイジメントを高めるための、スマートフォン/タブレット用 アプリケーションです。
2021年02月05日
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当日のご登壇者(資料提供者)
 学習院大学 経済学部 教授 守島基博 氏
 株式会社富士通ゼネラル 代表取締役社長 斎藤悦郎 氏
 産業医科大学 産業生態科学研究所 教授 江口 尚 氏
2021年02月02日
このたび、さらに多くの方々にフォーラム活動へご参画いただくべく、当フォーラム会員特典を一部見直しました。
2021年02月01日
コロナ禍で私たちの働き方も大きく変わってきました。その中で俄かに注目を集めているのが在宅勤務です。在宅勤務にはどのような効果があるのでしょうか。また、それはどのようなプロセスで得られるものなのでしょうか。これらの点について考えていきましょう。

執筆:稲水 伸行氏(東京大学大学院 経済学研究科 准教授)
2021年02月01日
2021年1月15日(金)、第7期・第8期合同Active Work Place研究会をオンラインで開催しました。第7期にとっては「第8回(最終回)」、第8期にとっては「第2回」のActive Work Place研究会です。
今回は「第7・8期参加企業の共同開催による交流」をテーマとし、東京大学川上憲人先生、慶應義塾大学島津明人先生、第7期・第8期の皆様にお集まりいただきました。第7期の各組織の皆様による行動計画の進捗のご発表および討議、第7期・第8期の交流および意見交換を行いました。
2021年01月19日
公益財団法人日本生産性本部 ICT・ヘルスケア推進部は、産業医科大学産業生態科学研究所 産業精神保健学教室の江口尚教授監修のもと、健康保険組合の被保険者を対象に、新型コロナウイルスの流行が継続する中、働く人々が大きな環境変化の中で働き方や生活・健康面で日々どのように感じているかについてのアンケート調査を実施しました。

【主なアンケート項目】
・コロナ流行前後で心身の健康への影響は?
・在宅勤務実施者の心身不調の変化は?
・在宅勤務実施者のコミュニケーション、一体感、業務効率など、職場や仕事への影響は?
・「ワーク・エンゲイジメント」が心身の健康、仕事や職場、組織への意識に及ぼす影響は?

調査結果、報告書等をダウンロードいただけます。
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※会員制度にご興味をお持ちの方はフォーラムHP内「会員制度とご入会」をご参照ください。
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