職場での目標達成を目指す私たちにとって、フィードバックはなくてはならないものですが、部下へのフィードバックがなかなか思うようにいかないということはありませんか？ 今回は、上司から部下へのフィードバックをうまく機能させる職場のフィードバック環境についてご紹介したいと思います。
執筆：
桃谷裕子氏（横浜労災病院 勤労者メンタルヘルスセンター）
大塚泰正氏（筑波大学人間系心理学域・准教授）
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Blogs【会員限定・研究者ブログ】職場のフィードバック環境を良好にすると上司からのフィードバックが部下の役に立つようになる
