最近、「ブラック企業」という言葉を良く耳にします。メンタルヘルス上の問題が多発している部署に出向くと、「うちの部署は風土が良くないから」という話も良く耳にします。この風土というのは何なのでしょうか？恐らくブラック企業と言われる会社の風土も、良くないと考えられます。今回は、健康でいきいきと働くプラットフォームとしての、「組織風土」について考えてみたいと思います。
執筆：江口 尚氏（京セラ株式会社滋賀蒲生工場健康管理室）
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Blogs【会員限定】組織風土～いきいきと働くプラットフォーム～
